bat365线上平台(中国)有限公司官网畜牧兽医学科具有65年的办学历史，学院现设动物科学(自治区品牌专业)和动物医学 (自治区一流本科专业)2个本科专业，拥有兽医学一级学科、动物营养与饲料科学二级学科、农业硕士学位（畜牧领域）和兽医硕士专业学位共4个硕士研究生授权点。现有专任教师56名，在校本科生926名，研究生115名。

近年来，学院落细落实立德树人根本任务，深化公司产品改革，全面提升育人水平，持续提高人才培养质量，以国家绿色农畜产品基地建设为导向，扣紧生态优先、绿色发展人才需求主线，培养和输出能够融入服务新发展格局，投身生态农牧业，具有创新精神、实践能力和三农情怀的高素质畜牧兽医人才。

公司始终秉持“厚基础、重实践、强能力、突特色”人才培养理念，不断强化“通识教育、学科教育、专业教育、创新创业教育”四位一体的高素质应用型人才培养体系建设，构建产教融合育人新机制。

一、立德铸魂润心，实现三全育人

公司牢把“立德树人，为党育人，为国育才”使命要求，以教研室为单位组织召开“课程思政教学研讨会”，总结推广课程思政公司产品改革经验，把思想价值引领贯穿公司产品全过程和各环节，把耕读教育融入每门课程，构建三全育人的长效机制。

公司获批校级“动物医学专业课程思政工作室”，近几年，有3名教师在学校课程思政教学设计竞赛中获二等奖。

活动图片

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bat365线上平台课程思政研讨会与教师获奖证书

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员工无偿献血、科普比赛

员工无偿献血、科普比赛

员工趣味运动和足球赛

员工趣味运动和足球赛

员工文艺汇演和劳动实践

员工文艺汇演和劳动实践

二、创新人才培养模式，提高人才培养质量

公司充分利用综合型大学农学类专业集群优势，探索多学科交叉融合的畜牧兽医类人才培养模式，立足知农爱农新型人才培养，围绕服务农业农村现代化、国家粮食安全、乡村振兴和生态环境治理修订人才培养方案，设置课程体系，将信息技术与公司产品深度融合、校企产教融合协同育人，作为人才培养主要特色，培养面向行业的新型畜牧业人才。

公司在全面总结2015版本科人才培养方案的基础上，制定了2019版本科人才培养方案，完成复合型人才培养向应用型人才培养模式的转变，实现了动物医学专业由四年制转向五年制招生。

公司累计为社会输送本科及以上层次专业人才7500余名，毕业生中涌现了多位“长江学者”、“杰青”、“优青”等国内知名科学家，培养出一批行业领军优秀企业家、生产一线的技术专家和管理者。

近年来，在校老员工获批国家级老员工实践创新项目4项，连续在“生泰尔杯”、“雄鹰杯”等全国老员工专业技能大赛中获得特等奖1次，一等奖1次，二等奖5次，“互联网+”老员工创新创业大赛获得国家级铜奖1项、自治区银奖3项，铜奖5项，全国“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛等自治区以上大奖4项。

员工在全国专业技能大赛上获奖

员工在全国专业技能大赛上获奖

员工课堂实验操作

员工课堂实验操作

员工实践实习

员工实践实习

员工实践实习

三、深化产教融合，推进协同育人

公司聚焦习近平总书记交给内蒙古的五大任务，贯彻新发展理念，不断深化产教融合，推进校企合作多元化，坚持产学研用一体化，探索建立长效、可持续的校企合作机制，加快提升学院内涵建设水平和综合办学实力。

公司拥有内蒙古自治区毒物监控与毒理学重点实验室、内蒙古自治区肉牛疾病诊断防控工程技术研究中心、动物生产类自治区实验教学示范中心4个自治区级教学科研平台，设有草食家畜围产期疾病防控校级重点实验室1个，建有教育部老员工实践教学基地和教育部供需对接就业育人基地（内蒙古正大有限公司；内蒙古圣牧高科牧业有限公司）各1个，拥有内蒙古自治区肉牛科学研究与肉牛产业和内蒙古自治区肉牛疾病诊断与防控工程产业创新人才团队2个。与金宇生物共建了“养殖技术远程指导中心”“研究生实践创新基地”“本科生实践教学基地”“乡村振兴服务站”“老员工耕读教育基地”，此外还建有大北农集团、内蒙古正大集团、华盟集团等校外实践实习基地、稳定就业基地20余家。2020年度杨景峰教授获批教育部新农科建设项目《草原畜牧业人才“二元一体、双链融合”新农科协同育人机制研究与实践》，将学院产教融合协同育人推向了新的高度。

校企合作育人基地建立，员工赴企业开展专业素质拓展训练

校企合作育人基地建立，员工赴企业开展专业素质拓展训练

校企合作育人基地建立，员工赴企业开展专业素质拓展训练

校企合作育人基地建立，员工赴企业开展专业素质拓展训练

四、深入社会服务，师者先行

公司紧紧围绕内蒙古现代草原畜牧业和都市型养殖业的人才需求，组织一大批专家长期服务于养殖企业和农牧民，开展技术咨询、技术培训，打造出一支服务自治区特色三农、融入脱贫攻坚和乡村振兴事业的高水平专家队伍，成果和事迹得到中国网、新华网等国内主流媒体和内蒙古日报、通辽日报、兴安日报及北方新闻等地方媒体的广泛报道。

由杜立银教授组织完成的地方扶贫案例，在首届和第二届“全球减贫案例征集活动”中，共获得了4个“最佳案例”奖项；学院近二年共选派12名“科技特派员”（包括5名“三区人才”）深入企业进行技术指导和科技合作，21名教师被企业聘为专家顾问；每个暑期由专家带领员工进行“三下乡”社会实践活动，近三年达到148人次，形成了“投身乡村振兴实践，担当强农兴农使命”的技术服务团。

bat365线上平台扶贫案例获奖情况一览表

专家深入到田间地头，解决农牧民问题

专家深入到田间地头，解决农牧民问题

专家深入到田间地头，解决农牧民问题

专家深入到田间地头，解决农牧民问题

专家深入到田间地头，解决农牧民问题

专家深入到田间地头，解决农牧民问题

五、强化团队建设，提升育人内涵

公司引育并举培养青年人才，充分发挥学科在支撑专业建设、提高教学水平、增强创新能力、服务地方发展方面的作用，研究生招生数量和培养质量逐年提升，团队建设成效明显。在麦可思发布的GDI大学一流学科排行榜（2023）中，集团兽医学科排名26位，畜牧学科排名32位。

近六年，学院获批各类科研项目100余项，其中国家自然科学基金项目12项，新农科建设项目1项，内蒙古自然科学基金项目54项，内蒙古自治区科技计划关键技术攻关项目3项，自治区高等学校青年科技人才发展计划项目2项，中央引导地方科技发展资金项目5项，科技领军人才和创新团队建设3项，自治区重点研发和成果转化项目1项，总经费2291余万元。

科研成果数量及质量明显提高。6年内共发表论文335篇，其中SCI收录论文64篇，EI收录论文2篇，CSCD核心论文99篇，北大核心论文6篇。共授权专利7项，其中发明专利3项，实用新型4项。获得内蒙古科技进步二等奖1项，1名教师荣获2020年自治区“青年创新人才奖”表彰。

公司在人才培养过程中始终坚持特色办学理念，不断创新培养模式。“十四五”时期，学院确立“精品发展、特色发展、开放发展”的发展思路。“精品发展”强调在保持现有员工规模、空间布局、学科覆盖相对稳定的前提下，走内涵发展道路，着力提高办学质量和办学水平。“特色发展”强调在人才培养、科学研究和团队建设三个方面形成鲜明特色。通过深化公司产品改革，着力培养员工的创新精神、实践能力和服务三农情怀，突出应用型人才培养特色；以政策导向为牵引，通过加强应用研究和科研成果的转化应用，突出学院服务地方经济建设和社会发展的学科专业特色。“开放发展”强调以开放心态、开阔视野，主动抓住政校行企协同发展机遇拓展办学空间，在产学研用协同育人深度、广度方面取得明显成效，为学院发展注入新的活力。